İş Yapabilme Yeteneği: Gerçekten Ne Kadar Değerli?
İzmir’de yaşıyorum, sosyal medyada aktifim ve hayatı hem seviyor hem de sorguluyorum. Bu yazıda, gündelik hayatta sıkça duyduğumuz bir kavramı masaya yatırmak istiyorum: “İş yapabilme yeteneği” nedir, ne değildir? Hadi gelin, bu kavramı hem sevdiğimiz hem de sevmediğimiz yanlarıyla inceleyelim. Bu arada, konuyu ısındırmadan önce net söyleyeyim: İş yapabilme yeteneği, günümüzde çok abartılan ama bazen de gereksiz yere kutsallaştırılan bir özellik. Hadi, birlikte tartışalım.
İş Yapabilme Yeteneği: Gerçekten Ne Demek?
İş yapabilme yeteneği, aslında her şeyin başlangıcı. Herkesin en başta sahip olması gereken bir yetenek gibi sunuluyor değil mi? Evet, iş yapabilmek bir anlamda verimli olmak ve belirli hedeflere ulaşmak anlamına geliyor. Ama işin içine girdiğinizde bu kavramın ne kadar sığ ve daraltıcı olduğunu fark ediyorsunuz. Sonuçta, bir işi yapabilmek yetenekli olmanın garantisi değil, sadece işin bitirilmesi anlamına gelir.
Her gün gördüğümüz, sosyal medyada tartıştığımız veya iş yerinde karşılaştığımız o insan tipi var ya, “Evet ben her işi yaparım, her projeye atlarım!” diye ortalıkta dolaşanlar… İşte, o tipler genellikle en hızlı yavaşlayanlar oluyor. Bazen, işi bitirmek değil, gerçekten işin kalitesini arttırmak önemli olmalı, değil mi? Gerçek iş yapabilme yeteneği, sürekli bir şeyler üretmek değil; doğruyu bulmak, gerçekten anlamlı bir katkı sağlamak olmalı.
İş Yapabilme Yeteneği: Güçlü Yönler
İş yapabilme yeteneğinin kesinlikle saygı duyulması gereken güçlü yönleri var. İşte o zamanlarda, gerçekten işini yapabilen insanlara duyduğum saygıyı bir kez daha hatırlıyorum. Zira, işin başından sonuna kadar kaliteli bir şey ortaya koyan biri, gerçekten değerli bir insandır. Ancak bu yeteneği “zamanı iyi kullanmak”, “hemen çözüme odaklanmak” ve “planlı hareket etmek” gibi özelliklerle harmanladığınızda işin rengi değişiyor. Ne demişlerdi? “Sadece çalışmak yetmez, doğru çalışmak gerek!”
Bu yeteneği yüksek olan birini düşünün. Her gün bir şeyler üretiyor, projeler çıkartıyor ve sonunda istediği sonuca varıyor. Her ne kadar bu insanlar “her şeyin başı yetenek” gibi gözükse de, aslında işin arka planındaki strateji, disiplin ve vizyon bunların ötesine geçiyor. İş yapabilme yeteneği, bazen sadece hızla ilerlemek değil, hedeflere sistematik bir şekilde ulaşabilmek için gereklidir.
İş Yapabilme Yeteneği: Gerçekten Hızlı Olmak Mı?
İşin en komik yanı da şu: Hızlı olmak bir şeyin iş yapabilme yeteneği olduğunu düşündüren en büyük yanılgılardan biri. “Hızlı yapabilmek” mi? Bence bazen hızla yapılan her şey bir çözüm değil, bir kaos yaratabilir. Evet, hızla iş yapmak başarmak anlamına gelebilir, ama bunun yanında yapılan işin kalitesizliği de kaçınılmazdır. Hızlı iş yapmanın, bazen sadece kısa vadeli çözümler ürettiğini fark ettiğinizde, işin içine biraz derinlik katmanın gerektiğini anlarsınız.
İş Yapabilme Yeteneği: Zayıf Yönler
İş yapabilme yeteneğinin de zayıf yönleri var, hem de belirgin. Bir işin bitirilmesi, bazen tek başına yeterli olamıyor. Yaptığınız işin sadece “yapılmış” olması, size gerçekten katkı sağlar mı? Hayatın her alanında karşımıza çıkan bu sorular, “iş yapabilme yeteneği” kavramının aslında ne kadar yüzeysel olduğunu düşündürüyor. Bu, aslında çoğu zaman sadece “görünürlük” sağlıyor.
Mesela, ofisteki bir toplantıya katılırsınız. Herkesin öne atılmaya çalıştığı, fikir beyan ettiği bir ortamda, birisi aniden “Yapabilirim, ben hallederim!” der. Hemen bakarım o kişiye, bir şeyler yapacak ama ne kadar düzgün yapacak diye düşünürüm. Genelde de o “her işi yapabilirim” diye öne çıkan kişilerin sonradan teslim ettiği işler, “yapmış olmak için yapmış” olur. Birilerinin her işi yapmaya hevesli olması, sonuçta hem kalitesizlikle hem de düşük motivasyonla sonuçlanabiliyor. Yani işin, iş olmanın ötesine geçmesi gerekiyor.
Hızlı ve Yüzeysel Çalışmak: Gerçekten Faydalı mı?
Peki, soruyorum size: Gerçekten her işi hızlı yapabilmek ne kadar değerli? Eğer işin sonucu beklenen kaliteden yoksunsa, ne kadar hızlı olduğunu kimse dikkate almaz. Bunu yaşadım, çok gördüm. Kimi zaman “Hızlıca yapalım” dediğinizde, her şeyin daha kötüye gittiğini görebiliyorsunuz. Hızlı iş yapmak, kalitesiz iş yapmak anlamına gelebilir. Gerçekten “iş yapabilmek” için bazen acele etmemek gerek.
İş Yapabilme Yeteneği: Sosyal Medyada Bir Fenomen
Sosyal medya dünyasına biraz girelim. İş yapabilme yeteneği, dijital dünyada sıkça öne çıkarılan bir özellik. “Hızlıca çözüme odaklanmak” ve “her işi yapabilmek” gibi klişelere dayanan birçok içerik var. Bunu aslında, kişisel markalarını inşa etmeye çalışanların büyük bir hevesle kullandığını görebiliyoruz. Ama unutmayın, gerçek iş yapabilme yeteneği, sadece hızla paylaşılan görseller ya da anlık çözümlerle ölçülmez. Kimi zaman sosyal medyada başarı, derinlikten, tutku ve özgünlükten gelir.
İş Yapabilme Yeteneği: Sonuçta Ne Anlama Geliyor?
İş yapabilme yeteneği, bazen sadece hızlı olmak değil, doğru zamanda doğru işleri yapmak demektir. Bu yetenek, hızla yapılmış her işin doğru sonuç vereceği garantisini vermez. İşin özü şu: Hızlı çalışmak her zaman verimli olmak anlamına gelmez. Gerçekten iş yapabilme yeteneği, yalnızca hızlı iş bitirme kapasitesinden çok daha fazlasını içerir: Strateji, kalite, ve en önemlisi uzun vadeli sonuçlar. Gerçekten iş yapabilen insanlar, hızın değil, anlamlı bir katkı sağlamanın peşindedir.